一般而言，球隊在自由市場開市之前都會先行制定補強計畫乃至於沙盤推演，而且通常不只會設定一個而是會有許多備案作為應急，畢竟在絕大多數的情況下幾乎都是球隊無法先行預測的，因此在許多層面來看，作為備案的B計畫甚至是C計畫等等在執行的機率上恐怕還比原定的A計畫來的高。
然而耐人尋味的是，在很多時候，往往這些所謂的＂備案＂以結果論而言似乎還比原定計畫來的好。
而在今年的休季操盤當中，有兩支球隊正是處於如此有趣的狀況而且軌跡都十分類似，那正是同為大西洋組的年輕新興球隊—費城七六人和波士頓賽爾提克。兩支球隊除了都失去了重要的頭牌球星之外，另一個共通點就是B計畫執行的比A計畫還好，或者至少表面上來看是如此。
七六人雖然沒有成功留下大腿兼實質領袖Jimmy Butler，但是在後續的補強上卻反而讓整體陣容更加均衡；賽爾提克原本將面臨主將Kyrie Irving出走但沒有薪資空間補強明星的窘境，然而在意外地沒留下老牌長人Al Horford，以及黃蜂彷彿中邪似的積極延攬陣中的受限自由球員Terry Rozier之下，讓他們反而陰錯陽差的盤來了適性和個性上更加適合陣容的控衛Kemba Walker。
當然這兩支球隊在B計劃看似執行的比A計畫還要優秀的背後，仍舊隱藏著許多隱憂值得我們一一拿出來討論討論，不過礙於篇幅因素因此賽爾提克的部分將另外發文，本篇文將和前一篇的暴龍文章雷同，會先討論該球隊在今年夏天的每筆操盤，最後再來討論未來可能的走向；球隊操作的評分方式上也同樣是以該球隊的狀況所客製而非統一標準的評分機制。
老樣子，雖然說沒有統一標準沒錯，但畢竟所有球隊的操盤者是人，所以依然還是有人的智商該有的底線存在著就是了。
本篇文同樣也有影音版本歡迎點擊前往觀看~
士官長換人當︰適性更好，隱憂更多
相對於其他東區的季後賽球隊，七六人在休季的任務其實很單純最簡單但同樣也是最重要的，就是留下兩名同時成為自由身的明星，也就是前鋒Jimmy Butler和Tobias Harris即可，然而這並非球隊單方面就能夠做決定，在前一篇的暴龍文章我也曾提過︰
今年自由市場的趨勢應該蠻明顯的是偏向球員而非球隊，畢竟這種等級的球員就只有這些人，然而有薪資空間有簽約意願的球隊在數量上又是較多的一方，在供不應求的情況下，主導權自然也落在球員手上。當然，這裡泛指的自然是那些站在金字塔頂端的明星球員。
儘管前鋒Tobias Harris最終選擇續留甚至還降了一點薪(非頂薪合約而且總額相差將近一千萬鎂)，然而考慮到它本身屬於頂尖副手型的球員，對於七六人來說最重要的其實還是距離季後賽成功封神登頂僅差四次彈跳的搖擺人Jimmy Butler，然而最終，他卻跌破眾人眼鏡地選擇前往邁阿密熱火，一支從未有人能想像到的去處。
老實說對於他這個決定，我個人真的非常意外，原先我以為他是那種為了勝利可以不顧一切的人，沒想到他會選擇前往邁阿密熱火這種近幾年戰績始終不上不下，而且欠缺頂級天賦潛力（頂多只有Bam Adebayo這名年輕長人還算很不錯，但大多數的年輕球員皆屬於綠葉型）又深陷薪資空間泥沼的球隊（至少兩年也就是2021年夏天才有機會完全解脫），這個舉動就好像是你玩南方公園的電腦遊戲時選擇黑色作為你的角色起始膚色（人生online好像也是呢），或者是到現在的魔獸世界選擇玩薩滿一樣勇敢啊！
不過確實，我們也知道Jimmy Butler本身是屬於非常Old School的個性，比起留在這支遲早會是Joel Embiid和Ben Simmons的球隊，倒不如前往另一支缺少領袖的地方當老大扛球隊，或許這才是他真正的心願吧，就好像比起了贏得天下，成為一方之霸才是其真正志向，就像過往九零年代各大球星盤據一地互不相讓互相較勁一樣。
當然，失去一名能在關鍵時刻跳出來帶領球隊而且時常對年輕人耳提面命的士官長，對於陣中主力為年輕球員的七六人而言自然影響甚鉅。但至少單從後續操盤來看，雖然他們失去了過往賴以為長的得分模式和球員，然而以長久的未來和改變的時機點來看，我認為七六人的在休季的整體表現其實非常出色，尤其除了續留前鋒Tobias Harris之外，他們還成功以四年109M簽下了東區唯二能抵擋住Joel Embiid的長人，也就是前賽爾提克中前鋒Al Horford。（如果你好奇的話，我認為的另一名球員是現任暴龍中鋒Marc Gasol）