職缺高漲背後隱藏的求職陷阱

如今,這樣的趨勢正在擴大。2020年第二波報導追蹤出爐後,我們陸續接到幾位在杜拜和菲律賓的台籍工作者主動聯繫,他們觀察到杜拜正成為一座線上博弈的新樂園,而大宗台灣人則提供了產業所需的勞動力。另外,在官方和民間的數據中,也呈現同樣的成長趨勢。

3個月前,駐杜拜台北商務辦事處發布了一項警示。內容指稱接獲旅居阿聯僑胞告知,不少線上博弈與電信詐騙業者,正藉機於阿聯解除COVID-19防疫禁令、社會逐漸恢復正常運作之際,在Facebook的台灣僑胞粉絲專頁等社群平台刊登招募廣告。而根據阿聯法律,從事以「電子商務」包裝之博弈產業,不僅人員居留證可能無法取得,也會觸犯當地法令,後果不堪設想。

在全台最大的人力資源平台上也發現同樣的成長趨勢。專責管理人力銀行職缺的104網路服務事業體副總經理陳嵩榮指出,平台上刊登位於阿拉伯聯合大公國的職缺,在2017年時平均每個月僅有4個,2018年上升到14個,2019年53個,2020年則來到92個;這當中,光是2020年12月在阿聯的職缺就高達203個。這些工作當中,有六成標榜自己是軟體跟網路相關事業,多以科技公司名義上網徵才。

儘管在每年70萬個職缺中,持續增長的阿聯職缺僅是滄海一粟,也很難百分之百地確定跟線上博弈有關,但不透明的工作內容卻有如陷阱,讓求職者在無意間陷入杜拜這塊新的野蠻之地中。

陳嵩榮就強調,「不管是境內境外,104在求才規約裡講得很明白,不接受博弈業者上來刊登;但實際上還是有發現工作內容跟刊登內容不符,就是職缺裡完全沒有說明跟賭博有關。」

為了防堵這樣的漏洞,104的做法是採用「職場安全提醒」來告知求職者,如果發現公司有掛羊頭賣狗肉的情形,絕對不要受僱,也鼓勵用戶可以出面檢舉,因為刊登內容與實際工作內容不符,已明確違反《就業服務法》,會被行政機關處以30萬到150萬元的罰鍰,若104若收到通知,會立即將職缺下架,在涉及犯罪的部分也會向刑事局通報。

只是對於已經遠赴海外的求職者來說,這樣的提醒顯得有些無力。