俗話說，「要成功，那就去模仿成功人士」，如今PLG在疫情的攪和中，結束了一個不完整但是還算成功的球季，畢竟在這短短的半年內，吸引了多少球迷進場看球、創造了多少工作機會、養活了多少待退的球員，這都是有目共睹的，甚至能夠用聯盟的影響力，與地方政府談話與合作，而獲得更多幫助，所以其實如果能有下一個聯盟能夠攜手合作，甚至開拓新市場，那肯定是PLG所樂見的，因為目的只有一個，就是為了熱愛籃球的我們而已，而我認為有四個大方向更夠讓他們撕下標籤，分別為模仿、創新、創造文化、回饋社會。
T1 League官方IG
P.League官方IG
㈠模仿
那麼該如何快速成長，第一件事就是「模仿」，這裏所說的並不是複製貼上，而是可以有相同的想法，不同的做法，舉例來說，選秀有選秀規章能夠篩選出能夠網羅的球員，甚至也可以效仿PLG的線上選秀會，況且PLG這次選秀元年有很多地方還需要進步，若能夠引以為戒，做出更好的內容，其實也算是為球員打造了一個很好的媒體曝光的機會。再來就是大家很看重的主客場經驗，這個就需要各球團的能力與資源了，要找到適合的場館，其實並不容易，容納人數、交通便利性、硬軟體設備、轉播視角、椅子舒適度，我認為前面四個點會是挑選場館的首要條件，最後一點是我個人偏好，因為我可不想因為屁股痛而影響看球心情。最後是薪資透明化，PLG預估是三年後實施，原因是舊合約的關係，但如果T1更夠超前進度，肯定能夠讓逐漸跟上腳步的！
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容納人數 交通便利性 軟硬體設備 轉播視角
新竹攻城獅 8000 優 優 優
桃園領航猿 15000 普通 優 優
台北富邦勇士 6958 優 優 俯角太大
台新夢想家* 3000 普通 未知 未知
㈡行銷
講到行銷，不得不提到新竹攻城獅與桃園領航猿，他們兩隊的行銷團隊，真的會讓人在他們的社群上多停留好一陣子，甚至會有這著滿心期待他們會有什麼新的方式與粉絲互動，就好比新竹攻城獅的淋一會（林宜輝加盟），還有桃園領航猿的機票與護照加盟，兩種不同的方式，卻都令人感到讚嘆，而且行銷團隊被讚賞的留言快壓過重磅加盟的驚呼了，所以與各個的行銷團隊有著密切的往來，一定會有相對應的幫助。而T1這邊，我倒是還蠻看好高雄海神的團隊，IG的官方帳號已經慢慢耕耘出自己的市場，從Logo、加盟消息、活動日、標語，都已經有雛型，也很有高雄的風格，所以像是台中太陽隊還真的需要多加點油，雖說都是暫定的設計風格，但這也能讓球迷看得出來，誰是有在用心經營的球團！
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桃園領航猿快捷，完美呼應隊名所做的行銷手法
若按照2020年7月8日，PLG在宣布確定參加的隊伍後，且談論當初最新加入的新竹攻城獅， 他們在隔天就創立了官方IG帳號，這也顯現當時他們是真的有心要投入PLG，反觀t1的速度是真的有點緩慢，從今年5/10各大媒體都報導出來了，兩個月過去了還沒有看到各個社群平台有任何大動作，僅有在PLG完成選秀後，才開始從選秀著手，然而球隊的動作更是令多數人看不清，新北中信的銀彈攻勢？高雄海神的九太科技！台北台啤的原班人馬？台中太陽的形象設計？這些在選秀前的風平浪靜或許是因為疫情關係有所停擺，只希望聯盟與球團能夠讓我們粉絲看見他們所謂的為台灣籃球奮鬥。
PLG各隊IG追蹤人數、Youtube訂閱人數、Facebook追蹤人數(截至7/28)
IG YT FB
P.LEAGUE+ 8.6萬 11.2萬 7.1萬
桃園領航猿 2.5萬 6580 1.5萬
臺北富邦勇士 6萬 2.12萬 12.6萬
新竹街口攻城獅 6.5萬 3.42萬 4.5萬
福爾摩沙台新夢想家 5.4萬 1.03萬 6.3萬
新北國王 2.1萬 尚無 5552
高雄鋼鐵人 2.1萬 尚無 7755