然而緊接著不久，球團老闆泰勒Glen Taylor卻透過公關發表總裁Gersson Rosas的去職聲明。此消息一出各界譁然，畢竟距離新賽季開始只有短短數週，他們竟然在重要交易談判期間開除總裁。更何況當前的首要任務應該是展現球團運作的穩定性，以安定隊內基石Karl-Anthony Towns…作者：運動視界編輯0
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NBA仍在休賽期間，但無數球迷卻迫不及待的等待最新消息，因為明尼蘇達灰狼隨時可能會進行大動作。尤其灰狼原本專注於交易來Ben Simmons，而他們也是目前最可能得手的球隊。
照片來源：美聯社／達志影像
然而緊接著不久，球團老闆泰勒Glen Taylor卻透過公關發表總裁Gersson Rosas的去職聲明。此消息一出各界譁然，畢竟距離新賽季開始只有短短數週，他們竟然在重要交易談判期間開除總裁。更何況當前的首要任務應該是展現球團運作的穩定性，以安定隊內基石Karl-Anthony Towns。
根據ESPN報導，這一切要歸因於Rosas與女員工的婚外情，以及他與球團副總裁Sachin Gupta的關係日益惡化，甚至將他趕出辦公室。
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Rosas在位不足三個球季，而他的前任總裁身兼總教練的Tom Thibodeau，則是連續三年繳出災難一般的成績後卸任。對於灰狼管理階層而言，這無疑是一段坎坷的過程，也直接地反映在球隊於賽季中的表現。
NBA強隊背後總是有穩定、牢靠的管理團隊
管理階層的醜聞輕重有別：長期袒護或放任球團內部性別不平等的職場文化、經營小帳抨擊媒體評論、與職員發展婚外情、發表種族歧視言論、高壓控制下屬、內訌不斷等等，都是不同規模的問題。
在近幾年的聯盟中，Rosas的醜聞與獨行俠和尼克的管理危機相比或許不算最麻煩，也不像76人那樣詭異，但它反映了一個球團管理階層混亂的負面影響如何滲透整個組織。
聯盟中僅有四支球隊過去十年的勝率超過六成，它們分別是聖安東尼奧馬刺、洛杉磯快艇、金洲勇士，以及奧科拉荷馬雷霆。這四支球隊當然都充滿天賦，但不可忽略的是，馬刺、勇士、雷霆基本上十年來都由同一位總裁管理，而快艇也在Doc Rivers及Lawrence Frank各自擔任總裁四年的努力之下，順利度過前任老闆Donald Sterling種族歧視言論引發的軒然大波，其中Frank仍是快艇現任總裁。
照片來源：美聯社／達志影像
這幾支球隊都從根本杜絕對下屬性騷擾、與職員發展婚外情、高壓管理及職員間競爭、刁難和操縱等負面職場風氣，同時「穩定」也是這些隊伍管理階層的守則。
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球團組織內部的團隊氣氛是NBA賽場上最大的變數之一，對於管理階層而言，如果缺乏人與人之間團隊合作的連結，即使球員的天賦再高，在這種組織氛圍的渲染下也不一定能贏得比賽。最好的管理團隊並不僅僅要有籃球智商，更要看見人的價值、尊重下屬，並為自己的一舉一動負責的能力。
倘若針對Rosas的報導屬實，那麼老闆的這項決定自然情有可原，不過對已經輸球習慣的北大荒來說，要如何開始先從內部穩定，以利場上球員也能有同等好表現，自然會是高層更重要的下個課題。